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| 决定团队凝聚力的六因素 | |||||
作者：china 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-6-24  |
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1、相似的态度和目标----即热身活动中确定的目标达成的共识 2、在一起的时间---培训的过程就是一个一起度过一段愉快时光的过程 3、外来的威胁----即培训过程中设置的有难度的培训科目，促进参训成员体验相互依靠、团结协作 4、团队的规模---了解小型团队的工作优势 考虑优化组合人力资源 5、严格的加入条件（多用于新人融入）---加入团队必须经历考验 6、奖励----注重个人目标与团队愿景结合 |
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| 文章录入：china 责任编辑：china | |||||
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