本报讯（记者刘娴）两块木板晃晃悠悠，形成一座令人心悸的“断桥”，你必须纵身从这块板跳到另一块板上；两根钢丝连接几根圆木从10米高空悬挂下来，每根相距1．5—2米，没有任何工具，你让搭档踩着自己的肩膀，将他硬生生顶上“天梯”。

这，不是娱乐和游戏

　　这些并非娱乐，也不是游戏，而是4月19日我市招录的58名2004年度公务员在接受拓展训练。为了增强大家的团队协作意识，实现自我超越，我市改变传统的理论灌输培训方式：要团结、要排除心理障碍，首次在公务员初任职培训中加入了团队拓展训练，内容包括“融冰”、“空中单杠”、“天梯”、“逃生”和“孤岛”等，将国际上流行的拓展训练正式纳入我市公务员培训系统，首开我省公务员接受拓展训练之先河。

　　“融冰”是团队拓展训练的第一个项目。记者看到，通过组建“组织”这一游戏，58个人分成四个队，选出了队长，起了队名，确定了队歌和队徽。一位学员告诉记者说：“通过这样的小游戏消除了团队成员间的距离感。其后所有的训练项目都是为了培养队员之间相互协作、团结的意识，让我们在相互信任、鼓励的环境中超越困难、达到目标。”

　　来，踩着我的肩膀上

　　“我不行了，坚持不住了……”“你肯定行，没问题！”“求你们了，放我下来吧！”“那是不可能的，你必须成功！”……

　　整整20分钟，一位女队员站在离地七八米的空中，抱住“天梯”上的一根圆木进退两难。她的搭档抓住她的手使劲往上拉，一次又一次，但都没有成功。“认真想想，还有没有其他办法？”站在一旁的教练说，“光有挑战恐惧的勇气还不够，必须互相配合和帮助，还得有为别人奉献的精神。”

　　“来，踩着我的肩膀上！”已经爬上去的男队员重新下来，让女队员踩着自己的肩膀爬上去。“天梯”不停晃动，男队员脸上的汗水一颗颗掉下来，站在他肩头的女队员更是双腿打颤，岌岌可危。在同伴震耳欲聋的加油声中，两人终于顺利爬上“天梯”的最后一级，激动得紧紧拥抱。

　　“拓展训练是‘体验式’，注重互动参与，强调团队合作，培训的效果更持久。”市人事局的一位负责同志介绍说。我市将拓展训练纳入公务员培训系统，会大大提高公务员的创新精神和团队意识，增强协作精神，有利于发掘每个公务员的最大潜力，从而使整个政府机关的工作效率得到提高。